В Группе «Уралхим» профориентационная работа строится прежде всего на личных встречах представителей компаний с молодёжью – завтрашними выпускниками школ, колледжей и вузов.
Для ребят такие встречи – не только возможность поближе познакомиться с предприятием, но ещё и повод задуматься о выборе – как сделать его правильно, чтобы стать успешным и востребованным специалистом.
Это и есть новая кадровая стратегия: не ждать, пока придут, а приходить самим, показывать, рассказывать, влюблять в профессию.
С этого года круг участников профориентационных встреч заметно расширился. Теперь предприятия делают ставку не только на тех ребят, кто обучается профильным для компаний специальностям. Так, на недавнем масштабном мероприятии в стенах Березниковского колледжа строительных технологий и креативных индустрий актовый зал был заполнен учащимися самых разных специальностей – сварщики, слесари, строители, машинисты. Все, кто после окончания учебного заведения может прийти работать на производственные площадки «Уралкалия» и филиала «Азот» (входят в Группу «Уралхим»).
Ольга Мисюрёва, главный специалист отдела по профориентации и взаимодействию с учебными заведениями ПАО «Уралкалий» (внизу на фото слева),объясняет так:
– Мы рассказываем о том, что действительно важно для ребят, желающих быть уверенными в завтрашнем дне: вакансиях, зарплате, соцпакете и о том, чем можем быть полезны друг другу. Очень хочется помочь молодёжи сделать осознанный выбор уже сегодня, не дожидаясь вручения диплома – проходить производственную практику на нашем предприятии, заключать договора целевого обучения и т.д.
Работа даёт ощутимые результаты. К примеру, пару лет назад несколько студентов-практикантов устроились слесарями по ремонту автомобилей, ушли в армию, а потом, отслужив, вернулись на ставшее родным предприятие. Мотивирующая статистика.
Мария Игонен, ведущий специалист отдела обеспечения кадрами филиала «Азот», поясняет: компания стремится заинтересовать юных березниковцев преимуществами работы в химической отрасли и надеется, что они выберут «Азот» для старта и построения профессиональной карьеры.
– Каждая наша встреча с молодёжью – не лекция, а диалог на равных. Мы показываем мотивирующие ролики, проводим интерактивы и, конечно же, как можно детальнее отвечаем на интересующие ребят вопросы. Обычно это такие темы как оплачиваемая производственная практика, заключение целевого договора и гарантированное трудоустройство после окончания учёбы.
Большинство учащихся, которые приходят на такие встречи, уже и сами не маленькие – всё понимают и точно знают, чего хотят в жизни.
Желание Дениса познакомиться с «Азотом» на практике стало более оформленным, когда во время встречи представители филиала рассказали молодёжи про условия работы на производстве, возможность повышения квалификации и один из лучших в Прикамье соцпакетов.
Ровесник Дениса Михаил Шипулин учится на водителя дорожных и строительных машин, будет, как отец – трактористом. Парень уже прошёл свою первую производственную практику в компании «Автотранскалий»:
- Практика была на базе предприятия, нам показывали, объясняли, мы даже трактором порулили. Много навыков освоили, например, как быстро и качественно устранить поломку. Спасибо нашим наставникам. Это не теория, это настоящая работа. Надеюсь, что приду сюда снова – и на практику, и на работу – после окончания техникума.
