В пятницу, 28 июня, в Березниковском политехническом техникуме прошло мероприятие – вручение дипломов – самый волнительный праздник для студентов, которые вот-вот отправятся во взрослую жизнь. Однако волновались не только выпускники, но и учащиеся младших курсов.
В этот день преуспевающим в учёбе ребятам вручили именные стипендии от компании «Уралкалий», которая входит в Группу «Уралхим».
Алексей Сидоров (в центре) вручил сертификат на именную стипендию одарённым студентам БПТ
Программа поддержки одарённых студентов работает на «Уралкалии» уже около 10 лет. Именные стипендии выплачивают по итогам каждого семестра. Рассчитывать на финансовую помощь могут ребята, которые учатся на «4» и «5», активно участвуют в жизни техникума, профессиональных конкурсах, научной деятельности, проявляют себя на производственной практике. Именно такая неравнодушная и целеустремлённая молодёжь сегодня нужна на предприятии – отмечает Алексей Сидоров, заместитель директора по производству БКПРУ-4 ПАО «Уралкалий». Алексей Сидоров пришёл на вручение дипломов, чтобы поздравить студентов с окончанием техникума и вручить свидетельства на именные стипендии:
– Очень приятно сегодня вручать свидетельства самым успешным студентам. Я сам окончил этот техникум в 1997 году, затем пошёл на «Уралкалий», получил высшее образование при поддержке компании, смог продвинуться по карьерной лестнице. Техникум – кузница кадров для предприятия, поэтому важно оказывать ему поддержку, сотрудничать. Мы ждём выпускников в рядах наших сотрудников. В компании работать престижно: есть возможность учиться, расти и развиваться.
Третьекурсница Василиса Винтерле (внизу на фото) – хорошистка, учится в техникуме на химика-технолога.
В этом году девушка прошла практику в «Уралкалии» и получила за неё «пятёрку». Василиса поделилась эмоциями от награждения:
– Я рада, что меня отметили и вручили свидетельство на именную стипендию. Мне нравится моя профессия, планирую идти работать на предприятие. Практика на БКПРУ-3 прошла хорошо, я работала флотатором. Вначале было немного сложно, но мне всё объяснили, помогли, и я справилась. Большой плюс, что практика была оплачиваемая, а ещё считаю, что мне повезло с коллективом.
Дмитрий Широков (внизу на фото) учится на втором курсе, выбрал специальность – техник-электрик горного оборудования. В следующем году юноше предстоит производственная практика, и он планирует пройти её в «Уралкалии»:
– Если честно, я немного в замешательстве, я сам не вижу предела своих возможностей и знаний, всегда считаю, что можно сделать больше. Приятно, что старания оценили. Я хорошо учусь, особенно мне интересны физика, математика, разборка электромашин – это занимательно. Деньги со стипендии буду откладывать, хочу накопить на учёбу в вузе.
Именная стипендия – для работодателя способ сказать: ребята, мы видим ваши успехи, и вы нам нужны.
– На протяжении многих лет компания «Уралкалий» поддерживает студентов, техникумов и вузов в городах присутствия, которые достигают успехов в учёбе. Мы понимаем, что знания – основа жизни, поэтому поощряем ребят, которые участвуют в научных конференциях, олимпиадах, достигают хорошей успеваемости. Стараемся проводить награждение в торжественной обстановке, чтобы студентам было приятно, а сверстники брали с них пример, – объясняет Александра Кетова, начальник отдела по профориентации и взаимодействию с учебными заведениями ПАО «Уралкалий». – Мы заинтересованы в том, чтобы молодые специалисты приходили работать к нам, поэтому начинаем работать со студентами уже во время обучения. Приглашаем их на оплачиваемую практику, где ребята могут внедриться в коллектив, посмотреть, как устроена наша социальная жизнь. После окончания учебного заведения ребята возвращаются в компанию в качестве молодых специалистов.
О том, почему студентам важно общаться с работодателями на этапе обучения, а также о целевых договорах рассказала Светлана Прудникова, преподаватель экономических дисциплин Березниковского политехнического техникума:
– Студенты заинтересованы заключить целевые договоры с предприятиями уже на первом-втором курсе, для того, чтобы понимать, куда они пойдут работать на практику, получать корпоративную стипендию. Работодатели ждут выпускников, поэтому целевой договор можно заключить сразу, на этапе поступления. Работа приёмной комиссии уже началась, приглашаем ребят – ответим на все вопросы и поможем.
Автор Елизавета Иванова
